Plonger dans les profondeurs du leadership : Ce que le coaching agile et le guidage de palanquée ont en commun ? 💦
🌊Quand je mets ma combinaison de plongée, je ne suis pas juste un guide. Quand j’accompagne des équipes dans une transformation agile, je ne suis pas seulement un coach. Dans ces deux rôles, je suis un facilitateur d’expériences et de confiance. 🙌
🌟 Vision partagée :
Un guide de palanquée prépare sa palanquée à explorer les fonds marins en toute sécurité, comme un coach agile prépare son équipe à naviguer les eaux parfois troubles de l’innovation. Chaque membre doit comprendre la vision, anticiper les risques et évoluer ensemble.
🌟 Adaptation continue :
En plongée, les conditions changent rapidement : courants, visibilité, faune inattendue. En entreprise, les projets évoluent au gré des imprévus. Dans les deux cas, il faut ajuster son cap sans perdre l’objectif.
🌟 Confiance et sécurité :
Sous l’eau, la sécurité est primordiale. La confiance mutuelle assure que chacun remonte à la surface sereinement. En agile, c’est la même chose : un environnement sûr permet aux équipes d’oser, d’innover, et de réussir ensemble.
Que ce soit sous la surface ou dans les salles de réunion, la clé reste la même : guider avec bienveillance et inspirer la confiance pour permettre à chaque équipier de révéler son potentiel.